gyakran ismételt kérdések

A szupervízió a segítői munka reflektív feldolgozását támogatja: szakmai helyzetek, dilemmák, szerephatárok kerülnek fókuszba.
A coaching jövőorientált folyamat, amely célokra, döntésekre és fejlődésre koncentrál.
A két megközelítés jól kiegészíti egymást.
KAPCSOLATFELVÉTEL

Igen. Szervezeteknél is tartok egyéni, csoportos, team és szervezeti coachingot, szupervíziót és tréningeket.
Ezek a folyamatok a tudatosabb működést, az együttműködés fejlesztését és a kiégés megelőzését támogatják, a szervezet igényeire szabva.
KAPCSOLATFELVÉTEL

Mindenkinek, aki emberekkel dolgozik, és felelősséget visel másokért: coachoknak, HR szakembereknek, mentálhigiénés szakembereknek, ügyvédeknek, tanároknak, művészetterapeutáknak, szociális, segítő és humán területen dolgozóknak, vezetőknek.
KAPCSOLATFELVÉTEL

Igen, kifejezetten ajánlott éppen úgy, mint minden segítő hivatású szakembernek.
A szupervízió segíti a szakmai tisztánlátást, az önreflexiót és a kiégés megelőzését, valamint támogatja a coach szerep hosszú távú fenntarthatóságát.
KAPCSOLATFELVÉTEL

Ha irányt keresel, döntés előtt állsz, elakadtál egy helyzetben, vagy tudatosabban szeretnéd alakítani a szakmai utadat.
A coaching jövőfókuszú, saját erőforrásokra és megoldásokra épít.
KAPCSOLATFELVÉTEL

Vezetők számára a szupervízió és a coaching biztonságos teret biztosít a döntési helyzetek, vezetői dilemmák és a munkával járó érzelmi terhelések átgondolására.
Támogatást nyújt a vezetői szerep tisztázásában, az együttműködés és kommunikáció fejlesztésében, a vezetői magány oldásában, szakmai önismeret, mentális egészség megtartásában, valamint a hosszú távon is fenntartható működés kialakításában.

Nem.
Sokan megelőzés, szakmai önismeret és fejlődés céljából járnak szupervízióba vagy coachingba, nem csak nehéz helyzetekben.
KAPCSOLATFELVÉTEL

A közös munka egy első beszélgetéssel indul, ahol tisztázzuk a kereteket és a fókuszt.
Ezt követően rendszeres, előre egyeztetett alkalmakon dolgozunk tovább.
KAPCSOLATFELVÉTEL

Igen.
Van lehetőség egyéni szupervízióra és coachingra, valamint csoportos és team szupervízióra és coachingra is.
KAPCSOLATFELVÉTEL

Az alkotás alapú alkalmak során kreatív eszközökkel dolgozunk, hogy a résztvevők saját élményeiket, érzéseiket és szakmai dilemmáikat vizuálisan feldolgozhassák.
A cél a önreflexió, kreatív problémamegoldás és mentális feltöltődés, miközben biztonságos, támogató térben jelenhet meg a szakmai és személyes tapasztalat.
Nem szükséges kézügyesség – a hangsúly a folyamaton és a saját élmény feldolgozásán van.
KAPCSOLATFELVÉTEL

Mindkettő lehetséges.
Az online folyamatok is teljesértékűek.
KAPCSOLATFELVÉTEL

Igen. A szupervízió, a coaching, a szervezeti coaching és szupervízió, valamint a tréningek magyar és angol nyelven egyaránt elérhetők, egyéni és csoportos formában is.
Ez lehetőséget biztosít nemzetközi környezetben dolgozó szakemberek és szervezetek számára is.
KAPCSOLATFELVÉTEL

Teljeskörű titoktartás van. 
A folyamat etikai keretek között, biztonságos és ítéletmentes térben zajlik.
KAPCSOLATFELVÉTEL

Ez egyéni igényektől függ.
Lehet néhány alkalmas, fókuszált együttműködés, vagy hosszabb távú, rendszeres folyamat.
KAPCSOLATFELVÉTEL

Kapcsolatfelvétel után egy első beszélgetés során közösen eldöntjük, hogy szupervízióra vagy coachingra van szükség.